Блог

handshake red 21

 Первый раз как ведут группу два психотерапевта я увидел в 2000 году в Минске на конференции по Символдраме. Это были Курт Лангер и Регина Лара, их совместная работа мне понравилась и вдохновила. Свой личный опыт совместного ведения группы я получил более 10 лет спустя. Тогда мы с Николаем Ештокиным вели супервизорские группы при РПА (Ростовской Психоаналитической Ассоциации), а так же в это время я начал совместную работу с клиническим психологом Ириной Мальцевой.

 Это особый вид работы, когда два профессионала работают в альянсе как одно целое, с одного взгляда понимая, что происходит и что надо делать. Хочу поделиться особенностями такой работы.

 

Ведущему необходимо:

 

-Управлять групповым процессом и быть частью этого процесса.

- Следить за соблюдением правил. - Следить за динамикой группы.

- Понимать свои мысли и чувства, контролировать их и грамотно использовать в процессе.

- Осознавать свои гипотезы относительно каждого член группы и что происходит у него за пределами группы (в его личной жизни).

- Понимать переносы между членами группы и на себя как ведущего.

- Понимать свой контрперенос и управлять им. - Уметь посмотреть на себя и ситуацию в группе со стороны (свободно плавающее внимание).

- Быть критичным к себе, своим ошибкам и уметь их исправлять.

- Уметь создать атмосферу свободы выражения своих мыслей, чувств, фантазий членами группы в безопасной обстановке.

- Создать атмосферу принятия и поддержки.

- Защищать каждого участника группы.

- Быть ролевой моделью группового процесса. Показывать как слушать, поддерживать, соблюдать правила, соблюдать границы и т. д.

- Помогать, членам группы справляться с агрессией, чтобы она не переходила в обиду, оскорбления, обесценивание.

 

 И этот список можно продолжить. Поэтому задачи ведущего многогранны и сложны и если у вас есть ко-терапевт эту ношу можно разделить на двоих. Об обязанностях можно договориться заранее. Обычно ведущий ведёт процесс, а ко-терапевт следит за динамикой. Хотя в сложной ситуации может взять на себя роль лидера (например, когда ведущего захлестнули эмоции и он потерял способность контролировать и управлять).

 Помимо того, что Ваш партнёр должен иметь опыт индивидуальной работы, опыт ведения групп, иметь достаточно часов личной терапии, так же необходимо учитывать структуру личности. Конечно, я имею в виду нарциссическую личность. У меня с коллегами с такой структурой личности не получалось долгосрочное сотрудничество.

 Поэтому, если ведущий и ко-терапевт не договорились о разделении полномочий, если они имеют различные взгляды на приёмы, стратегию и тактику ведения группы, то работа такой группы будет провальной. Но, если у вас с ко-терапевтом альянс, Вы способны меняться местами в ходе работы, умеете чувствовать и поддерживать друг друга, если ещё ко-терапевт противоположного пола, что формирует позитивный двойной перенос на вас у членов группы, то такая работа превращается в интересный вдохновляющий процесс, приносящий хороший результат и удовлетворение.

×
Запись на консультацию
Пожалуйста введите Ваше имя!
Пожалуйста введите Ваш email!
У Вас есть вопросы? Задайте их здесь
×

Получить бесплатный семинар

"7 навыков личной эффективности"

семейная психотерапия

                                                             Зачем нужна семейная психотерапия 👨‍👩‍👧‍👦

 Когда встречаются двое людей и создают семью - они приносят две системы, в которых они были воспитаны и которые являются их семейными сценариями.
Соответственно они могут приходить в отношения со своими травмами, стереотипами, внутриличностными конфликтами, ценностями, потребностями и т. д. Неосознанно или осознанно принося в собственную семью правила, роли и обязанности из родительской семьи.
 В стандартном варианте женщина будет искать мужа похожего на отца на неосознанном уровне, а мужчина женщину похожую на мать.
 Почему возникла пословица: «Две хозяйки на одной кухне не уживутся»?
Потому, что они являются двумя «одинаковыми» в своем сценарии и соперничают за одного мужчину.

 В гармоничной семье есть паритетные, равноправные отношения, в которых отсутствует борьба за власть. И есть равенство, взаимоуважение, поддержка и распределение ролей и обязанностей, которые устраивают друг друга.
В такой системе есть определенный баланс, который поддерживает семью на уровне семейного счастья, благополучия и удовлетворения потребностей всех членов семьи (особенно в эмоциональной сфере). Поэтому семейный очаг подразумевает, что эмоционально тепло и ладно в семье всем!
 Дисфункциональная семья, как система предусматривает обязательную борьбу за власть, соперничество и подчинение одного другим. Потребность эмоционального отреагирования определяется за счет отрицательных эмоций. Например, как «хороший» секс, замещается «хорошим» скандалом. А психологические защиты реализуются в виде употребления психоактивных веществ (алкоголь, наркотики) или других зависимостей (интернет, игровая аддикция, переедание). Или поиском неудовлетворенных потребностей за пределами семьи (уважения, эмоционального тепла, поддержки, секса).
Члены семьи просто не способны разобраться в том, что происходит в их семье так, как срабатывает личностные защиты и сопротивление, и семейный сценарий, полученный от родителей.
 Вся семья, также каждый член семьи не понимает, что происходит и что делать, и могут страдать всю жизнь.
А дети унаследовавшие дисфункцию отношений (незрелых, нездоровых) передадут это своим детям.
И такой парад поколений может длиться очень долго, усугубляясь в каждом поколении.
 Разобраться во всем помогает семейная психотерапия. На судьбу можно повлиять обратившись к профессионалам. Это можно сделать в этом поколении, с этими родителями и детьми, однако нужно будет вложить свое время, усилия.

Авторы статьи: Психотерапевт Василий Викторович Лиманцев и медицинский психолог Ирина Александровна Мальцева
Совместный проект: «Психотерапевт, психолог и современная психотерапия»

×
Запись на консультацию
Пожалуйста введите Ваше имя!
Пожалуйста введите Ваш email!
У Вас есть вопросы? Задайте их здесь
×

Получить бесплатный семинар

"7 навыков личной эффективности"

slide 21

(Алкоголик я или нет?)

Пока алкоголик не поймёт, что он болен. И не признает наличия у себя болезни. Он ничего не будет делать для своего выздоровления.

 Отрицание своей болезни – это не осознаваемый механизм сопротивления, который имеет различные причины. Лечение алкоголизма эффективно только тогда, когда алкоголик понимает свою болезнь. И ответственность за результат выздоровления берёт на себя.

 На биологическом уровне алкоголизм имеет три стадии. А каждая стадия имеет свои признаки – симптомы.

 1 стадия.

Толерантность ( количество алкоголя, которое хочет и может выпить алкоголик) -  Увеличение дозы, для достижения нужного эффекта в2-3 раза.

Рвотный рефлекс (на передозировку) -  Исчезает. Нет рвоты.

Ситуационный контроль – сохранён, алкоголик ещё знает. Где и с кем пить.

Количественный контроль – Не способность остановиться после начальной дозы. Но не всегда.

Опьянение – Уменьшение удовольствия от выпивки. Редкие и кратковременные провалы памяти при сильном пьянение.

Абстинентный синдром – Плохое самочувствие обычно не бывет. Или быстро проходит.

Форма опьянения – Алкогольные эксцессы. Нет пхмеления (не лечиться на утро алкоголем)

Изменение личности – Морально-этическое снижение (грубость, лживость, лень, мат….)

Алкогольные психозы – Отсутствуют.

2 стадия. 

Потеря контроля и управляемости.

Толерантность – Увеличивается доза алкоголя в 5-6 раз. И достигает плато.

Рвотный рефлекс – Утрачен. Нет рвоты сколько бы не выпил.

Ситуационный контроль – Постепенно утрачивается (где, с кем, когда )

Количественный контроль – Утрачен. Если начал пить, то не может остановиться, пока…..

Опьянение – Изменённые формы опьянения ( агрессивность, тянет на подвиги, дурашливость ….) « Что у трезвого на уме, то у пьяного на языке». «Пьяному море по колено».

Абстинентный синдром – Сформирован( всегда плохо после пьянки физически и психологически). Похмеляется и уходит в запой.

Формы употребления – Систематическое, запои, постоянное пьянство.

Изменение личности – Заострение личностных черт( мнительность, ревнивость, тревожность, обидчивость, агрессивность, конфликтность, перепады настроения…)

Психозы – Острые и затяжные.

3 стадия.

Деградация. Проблемы в семье, на работе, с обществом и законом.

Толерантность – Снижение на 50%

Рвотный рефлекс – Появляется.

Ситуационный контроль – Утрачен.

Количественный контроль – Утрачен со снижением критической дозы.

Опьянение – Слабо выраженная эйфория. Оглушение, сопор. Полный провал памяти периода опьянения.

Абстинентный синдром – Сформирован.

Формы опьянения – Постоянное пьянство с низкой толерантностью.

Изменение личности  - Деградация. Бомж.

Алкогольные психозы – Острые и хронические.

        Скорость формирования болезни.

Злокачественное – 1-2-года.

Быстрое – 3-6 лет.

Среднее – 7-15 лет.

Медленное – более 16 лет. 

 

×
Запись на консультацию
Пожалуйста введите Ваше имя!
Пожалуйста введите Ваш email!
У Вас есть вопросы? Задайте их здесь
×

Получить бесплатный семинар

"7 навыков личной эффективности"

limancev
Будущее зависит от тебя!
 
Врач психотерапевт, психиатр-нарколог, группаналитик
Мне за пятьдесят и часть этого пути под названием жизнь я уже прошёл. Для кого-то это уже финал. Впереди пенсия, старость и болезни. Для меня это только первая половина, на следующие пятьдесят у меня большие планы. И они будут не менее интересны, успешны и радостны, чем предыдущие.
Так как я уже знаю ,что надо делать и умею это делать

Прочитать всю биографию

×
Запись на консультацию
Пожалуйста введите Ваше имя!
Пожалуйста введите Ваш email!
У Вас есть вопросы? Задайте их здесь
×

Получить бесплатный семинар

"7 навыков личной эффективности"

Лиманцев Василий Викторович

limancev

Лиманцев Василий Викторович

Все зависит от нас самих, только надо знать, что делать и как
face okvklinkskype you

 

 

×
Запись на консультацию
Пожалуйста введите Ваше имя!
Пожалуйста введите Ваш email!
У Вас есть вопросы? Задайте их здесь
×

Получить бесплатный семинар

"7 навыков личной эффективности"

+7 952 601 92 70

+7 928 270 52 42

×
Запись на консультацию
Пожалуйста введите Ваше имя!
Пожалуйста введите Ваш email!
У Вас есть вопросы? Задайте их здесь
×

Получить бесплатный семинар

"7 навыков личной эффективности"

Подписка на новости

Войти
×
Запись на консультацию
Пожалуйста введите Ваше имя!
Пожалуйста введите Ваш email!
У Вас есть вопросы? Задайте их здесь
×

Получить бесплатный семинар

"7 навыков личной эффективности"